热门家政服务合同

　　甲方(雇主)：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方(家政员)：_______________

　　身份证号：_______________

　　丙方(居间方)：_______________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消费者权益保》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

　　第一条：服务内容：甲方同意雇用乙方为其提供□月嫂□育儿嫂□(其它)服务。乙方也愿意为甲方提供此项服务

　　第二条：服务期限：______年_____月____日至____年___月____日。乙方服务时间为□住家□小时/天□(其它) 。每月休息______天。

　　第三条：服务地点：_______________

　　第四条：服务费：乙方服务费为______元/月。付款方式：______。合同定金______元。第一月服务费甲方应在乙方入户前支付。

　　第五条：甲方权利和义务

　　1、若对乙方服务不满意，甲方有权要求丙方调换人员或中止合同。若终止合同，则扣除乙方实际工资后剩余服务费将退还甲方。

　　2、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与约定服务无关的活动。

　　3、应向乙方明确服务要求、生活习惯，合同安排日常家庭事务，必要时予以示范;提前告知乙方重要家庭成员信息。如疾病、双胎或早产等;对于住家服务人员，甲方应保障其每天不小于8小时的休息时间。国家法定假日乙方享受待遇按国家规定执行。

　　4、对乙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使从事危险工作;如遇乙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施;乙方离开服务地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知丙方。

　　第六条：乙方的服务和义务

　　1、按照培训或用户要求操作，认真做好本职工作。服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，善待服务对象，爱护甲方财务。

　　2、请假外出应征得甲方同意，禁止擅自离岗。如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续，经现在方处办理手续，经丙方同意方可中止提供服务。

　　3、有权向双胞胎、早产儿、重大疾病等特殊客户收30%服务费;有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务;有权有侵权行为的`在甲方、丙方解除合同。

　　4、不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济效益。

　　第七条：丙方的权利和义务

　　1、验证甲乙双方身份信息;为甲方委派身份经过验证、体检合格关达到相应技能的员工，认真兑现各项服务。

　　2、为乙方建立服务档案，记录乙方的工作经历：指导督促乙方执行合同的各项约定;对乙方进行一定的思想教育、技能培训。

　　3、因乙方原因(如生病、事假等)或甲方原因(如服务日期变更)造成乙方不行履约时，有权为甲方调换人员。

　　4、有权向甲方了解乙方的工作情况，有权对乙方的错误行为进行批评指正。有权调查并协助解决甲、乙双方产生纠纷。

　　第：其它约定

　　1、服务期满甲方若续用乙方，应征求乙方和丙方同意并提前天到丙方处续签合同。

　　2、乙方下户离岗时，甲乙双方均应认真检查各自有无财物丢失或人身损害。乙方离岗后，合同各方不再为其方损失承担责任。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　电话：_______________电话：________________

　　_____年___月___日 ____年_____月___ 日

　　丙方：_______________

　　____年___月___日

热门家政服务合同

　　甲方：证件号码：

　　乙方：证件号码：

　　本合同依据起草，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：

　　第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方自行承担。

　　第二条：乙方服务范围：。

　　乙方有义务为甲方提供最大能力的精心细致的服务，让甲方满意放心。甲方应为乙方提供充足的伙食条件，以及休息条件，保证让乙方吃饱，休息相对充足。甲方不得要求乙方，从事其不能力所能及的工作以及带有重大危险性的工作。因此而造成的一切后果由甲方负全部责任。因此而引发的纠纷由甲方承担全部负责。如果服务对象有传染病或精神类疾病，乙方有权拒绝服务。

　　第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止服务。

　　第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，甲方及其家庭成员因本身病情发生恶化所引起的相关后果，

　　第六条：合同期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。每月工资为________月，甲方不再为乙方缴纳任何保险费用;。每个星期六为上班时间，星期日照常休假。

　　第七条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。本合同未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。

　　第：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。

　　第九条;本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

热门家政服务合同

　　甲方(雇主):

　　乙方(雇主):

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则在乙方为甲方提供保姆服务钟点工有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、看护小孩，清洗小孩衣物。

　　2、清洗衣物、室内保洁(早、午、晚餐)。

　　3、看护老人(清洗衣物、室内保洁，早、午、晚餐)。

　　4、医院护理(12小时或24小时)。

　　5、住家保姆(看护小孩/老人，清洗衣服、室内保洁、一日三餐)。

　　二、服务时间

　　1、每天时分至时分。

　　2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时协商。

　　三、服务费用

　　1、服务费用为__元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　　2、因特殊情况，乙方需要加班(或晚上留宿)，则甲方须另行支付__元加班费。

　　四、甲方权利和义务

　　1、服务费用为__元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　　2、甲方发现乙方患有疾病等不适宜继续在甲方服务的情形，有权随时解除合同。

　　3、甲方有义务按时支付服务费用。

　　4、乙方在服务期间，甲方有义务为乙方提供安全保障，保障乙方人身安全，若发生意外伤残事故，属甲方责任由甲方负责，属乙方责任由乙方负责。住家保姆不得与异性同室同住，甲方在合同内不要求带婴幼儿同寝，夜间不得带婴幼儿同寝，预防意外。

　　五、乙方权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按照支付服务费用。

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩/老人。

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窥等违法行为，甲方将移动司法机关处理。

　　5、乙方如遇到家中有急事，需临时离开时，应征得甲方同意。

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，用方将追究其违约责任。

　　8、乙方在非工作期间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、家政的权利和义务

　　1、两个月内，家政可免费为甲方调换服务人员。

　　2、甲方如果提前终止合同，服务费不退。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

热门家政服务合同

　　甲方(用工单位)： 地址： 联系电话：

　　法定代表人： 职务：

　　乙方(派遣单位)： 地址： 联系电话;

　　法定代表人： 职务：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。

　　第一条 服务内容

　　第二条 合同期限与人数

　　甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：

　　(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推;

　　派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。

　　第三条 服务地址

　　第四条 甲方承担的费用及其支付方式

　　派遣费占每月固定费用的 %;

　　每月固定费用的计费方法：

　　(1)以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;

　　(2)若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除;

　　甲方于每月 日支付乙方上述费用;

　　其他费用

　　(1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金;

　　(2) 工会经费及残疾人保障金;

　　(3)《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。

　　第五条 岗位和时间

　　岗位描述：

　　工作时间：

　　甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。

　　第六条 甲方权利

　　派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任;

　　派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：

　　(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;

　　(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　　(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

　　(4)工作失职，给甲方造成经济损失;

　　(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;

　　甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件;

　　出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施;

　　派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助;

　　有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;

　　凡甲方要求在本合同第六条情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员;

　　对拟派遣人员的身体健康情况有知情权;

　　根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作;若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。

　　第七条 甲方义务

　　出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;

　　须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇;

　　于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;

　　按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方;派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方;

　　应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据;

　　应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人;

　　为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品;

　　对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任;

　　派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行;甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作;

　　派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分;

　　派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜;如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。

　　第 乙方权利

　　可委托甲方代发派遣人员的'工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除;

　　维护派遣人员的合法权益;

　　对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

　　第九条 乙方义务

　　应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录;

　　出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证;

　　应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理;

　　负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方;

　　派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;由甲方承担用工单位的赔偿责任;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务;

　　对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。

　　第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系

　　违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　被依法追究刑事责任的或被人身自由十五日以上的;

　　患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的;

　　派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的;

　　有酗酒、吸毒、、自残等行为的;

　　按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。

　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系

　　甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的;

　　甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。

　　第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式

　　第十三条 违约责任

　　合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约;违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。

　　第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任

　　甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的;

　　甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的;

　　甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的;

　　甲方有违反安全生产操作规程的;

　　甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。

　　第十五条 其它事项

　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。

　　本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民起诉。

　　甲方(用工单位签章)： 乙方(委派单位签章)：

　　代表签章： 代表签章：

　　年 月 日 年 月 日

热门家政服务合同

　　甲方（用户）：______________________

　　身份证号码：________________________

　　住址：______________________________

　　乙方（家政服务员）：________________

　　身份证号码：________________________

　　住址：______________________________

　　丙方（家政公司）：__________________

　　法定代表人：________________________

　　营业执照号码：______________________

　　地址：______________________________

　　经甲方（用户）乙方（家政服务员）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守丙方制定的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　一、甲方（用户）的权利和义务

　　1、有权要求乙方提供_______________为内容的家庭服务工作。未经乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

　　2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外），不得让乙方与异性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准苛待。

　　4、负责保护乙方安全。

　　5、按月付给乙方工资_____元，每月递增____元，增到_____元为止，不得拖欠克扣。

　　6、服务期半年内负担乙方医药费的____％，半年之后负担乙方医药费的____％。

　　7、保证乙方每月休息不少于_____天，如因特殊情况不让乙方休息，需征得乙方同意，并应按天付给报酬和____元的补偿。

　　8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。

　　9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣押钱或物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

　　二、乙方（家庭服务员）的权利和义务

　　1、自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。

　　2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

　　3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

　　5、每月可休息_____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬和_____元的补偿。

　　6、服务期半年内自己负担医药费的____％，半年以上，自己负担医药费的____％。

　　7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　三、合同签订与解除

　　1、由于丙方促成了甲乙双方的家政服务关系，签订合同之日，甲乙双方应向丙方交纳居间费_______元（甲方____元、乙方____元）介绍费一律不退。

　　2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到丙方办理续签和变更手续。

　　3、若双方要解除合同的，需双方持合同到丙方办理解除合同手续，服务合同才视为终止。

　　4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知丙方备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　5、本合同经协商，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　甲方（签章）：_________________

　　乙方（签章）：_________________

　　丙方（签章）：_________________

　　签订日期：_____年____月____日